La sortie d’entreprise un atout pour gagner les 20-34 ans
- L’employeur doit s’adapter à cette génération qui privilégie la qualité de vie
- Pour la génération Y, un travail doit apporter plus que de l’argent
- Le plaisir et l’épanouissement avant tout
Cliquez sur l'image et ensuite sur la video (durée 4:53)
La sortie d’entreprise apporte le jeu et la convivialité dans l’espace professionnel.
La sortie d’entreprise contribue ainsi à intégrer et fidéliser les collaborateurs de la génération Y (et aussi les autres !)
Quelques idées de sortie d'entreprise:
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